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Dr. Klaus-Stephan Otto

Organisationsentwickler, Coach
Gründer und Geschäftsführer der Evoco GmbH

Werdegang

• Studium der Psychologie an der TU Berlin, Diplom mit Auszeichnung
• Promotion „magna cum laude“ zu einem interkulturellen Vergleich
• Seit 1982 tätig als Organisationsentwickler, Trainer und Coach
• Weiterbildung in USA, Japan, Großbritannien
• Seit 25 Jahren Geschäftsführer der Dr. Otto Training & Consulting
• Lehraufträge an mehreren Universitäten
• Aufbau des Beraternetzwerkes Evolutionsmanagement

Arbeitsschwerpunkte

• Innovationsentwicklung
• Verbesserung der Innovationsfähigkeit
• Analyse der Innovationsfähigkeit von Organisationen
• Strategieentwicklung- und umsetzung
• Experte im Evolutionsmanagement
• Gestaltung des demographischen Wandels
• Projektmanagement
• Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation

Publikationen (Auszug)

• Strategisches Evolutionsmanagement in stürmischen Zeiten, in: Blüchel, K. G., Sieger, H. (Hrsg.): Krisenmanagerin Natur – Was Wirtschaft und Gesellschaft vom erfolgreichsten Unternehmen aller Zeiten lernen können, DWC Medien, 2009
• Die Natur zeigt, wie man intelligent Stoffe bewegt – Logistik und Evolutionsmanagement, in: Baumgarten, H. (Hrsg.): Das Beste der Logistik, Springer-Verlag, 2008
• Evolutionsmanagement – Von der Natur lernen: Unternehmen entwickeln und langfristig steuern, Hanser-Verlag, 2007
• Synergie von Führung und Mitarbeitern, in: Skirl, S. J. (Hrsg.): Lust auf Zukunft – Neue Kompetenzen, Gabler Verlag, 1996

Referenzen

• Allianz, Berlin
• Audi, Ingolstadt
• Bayer Healthcare
• Deutsches Zentrum für Luft und Raumfahrt, Köln
• Hans Böckler-Stiftung, Düsseldorf
• Henkel, Düsseldorf
• IG Metall, Frankfurt
• Lufthansa, Frankfurt
• Q.Cells, Bitterfeld
• Sennheiser, Wedemark
• Siemens, Erlangen
• Universität Erlangen
• Universität Oldenburg
• Volkswagen, Wolfsburg
• Wilkhahn, Bad Münder